Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aman

Menciptakan lingkungan kerja yang aman dengan aktif mengidentifikasi risiko dan mengambil semua tindakan pencegahan yang diperlukan sebelum situasi menjadi lebih buruk merupakan langkah awal dalam menangani bahaya di tempat kerja.

Pekerja, atau yang dikenal sebagai sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga bagi perusahaan. Menerapkan program K3 adalah keputusan menghemat biaya bagi perusahaan. Menciptakan lingkungan kerja yang aman dapat meningkatkan semangat kerja karyawan yang pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas, efisiensi, dan keuntungan bagi perusahaan. Nilai-nilai dalam menciptakan lingkunga kerja yang aman meliputi perencanaan, komitmen, komunikasi, refleksi, penilaian secara berkala dan perbaikan terus-menerus.

Tidak ada yang dapat membantah dengan fakta mengenai pentingnya keselamatan kerja. Namun sering terjadi secara tidak disengaja kita mengabaikannya, meninggalkan pekerja dan orang lain ditempat kerja yang mengandung risiko.

Apakah anda bekerja di sebuah gudang, kantor atau di lapangan, maka lingkungan kerja yang aman sangatlah penting karena setiap karyawan memiliki hak untuk bekerja di mana keselamatan dan kesehatannya tidak terancam.

Kita sering mendengar tentang berita kecelakaan kerja yang terjadi di sebuah perusahaan karena kelalaian belaka. Meskipun tidak mungkin untuk mengontrol tindakan setiap karyawan yang beraktifitas di tempat kerjanya namun diperlukan pelatihan keterampilan untuk melindungi dirinya dari berbagai sumber bahaya.

 

Pendekatan untuk keselamatan di tempat kerja yang membawa hasil yang baik dan memberikan kontribusi kepada seluruh karyawan adalah ;

• Komitmen manajemen yang kuat terhadap pemeliharaan dan peningkatan perilaku K3 dalam setiap   tindakan individu pada tingkat manajemen.

• Berkomunikasi secara terbuka antara manajemen dan karyawan tentang semua aspek keselamatan di tempat kerja.

• Menerapkan budaya umpan balik secara terbuka antara karyawan untuk tumbuh, belajar dan konsisten dalam menjalankan program K3 di tempat kerjanya.

• Perusahaan harus menciptakan budaya mempromosikan K3 ditempat kerjanya, melatih karyawan tentang cara melindungi diri dari berbagai bahaya, menciptakan lingkungan kerja yang aman demi aset yang paling berharga yaitu karyawan.

Responsibility of Safety

• Safety adalah tanggungjawab bersama

• Safety adalah budaya yang mendasari perilaku

• Safety bukan sekadar program, tetapi pembangunan budaya (safety culture)

• Safety bersifat multidisiplin

• Masalah Keselamatan saling terkait antar semua fungsi misalnya sistim pelatihan dan pembinaan, jaminan sosial, sistim jam kerja, prosedur, peralatan kerja, pemeliharaan tempat kerja, sistim pengawasan dan penilaian dsb.